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2023年11月17日(金) 3554号
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2023年11月16日(木) 3553号
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2023年11月15日(水) 3552号
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2023年11月14日(火) 3551号
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2023年11月13日(月) 3550号
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2023年8月16日(水)3462号
「学び続ける」「変わり続ける」と腹をくくって、あきらめる(良い意味で) ~『人材開発・組織開発コンサルティング』 第6章 より良い課題解決者になるために を読んで~
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2023年8月15日(火)3461号
「クライアントとの美しい別れ」を目指そう/『人材開発・組織開発コンサルティング』 第5章 人と組織の課題解決の7つのステップ(ステップ7 別れる)を読んで
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2023年8月14日(月)3460号
「ハッピー・サーベイ」で終わらせない ~『人材開発・組織開発コンサルティング』 第5章 人と組織の課題解決の7つのステップ(ステップ6 評価する)を読んで~
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2023年8月11日(金)3457号
「花火のような研修」で終わらせないための3つのポイント ~『人材開発・組織開発コンサルティング』第5章 人と組織の課題解決の7つのステップ(ステップ5 実践する)を読んで~
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2023年8月10日(木)3456号
フィードバックミーティングで、思い切りコケた話を振り返る(反省) ~『人材開発・組織開発コンサルティング』 第5章 人と組織の課題解決の7つのステップ(ステップ4 フィードバックする)を読んで~