起業をして３ヶ月経ち思う、「声なき声に耳を傾ける」ことの重要性
（本日のお話 2154字／読了時間2分）
■おはようございます。紀藤です。
昨日は１件のアポイント。
ならびに、２件の個別コンサルティングでした。
世間はお盆休みモードで、
働いている人も確かにいるのですが、
どことなく緩やかな空気が街に流れています。
ちなみに、メルマガでは
今までほとんどお伝えしたことがなかったのですが、
私は５月に起業をしてから、
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【１ヶ月の価値を最大化する！「個別コンサルティング」】
https://goo.gl/forms/2qVflK9MI1T8miY33
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なるサービスを開始しております。
（実は、ひっそりと、、、）
このサービスは、毎月１度、
”皆様の１ヶ月の時間を最大化する”
ことを目的として
・課題の整理、
・方向性の設定、強みの分析、
・新しい武器（知識・情報・マインドセット）の提供
ということを繰り返していく、
個別コンサルティングサービスです。
＊
今までメルマガでご案内をしたのは１回だけでしたが、
なんとも大変ありがたいことに、
私が定員としていた５名は、
気づけば枠が埋まっておりました。
（タイミングよくお申込みいただいた皆様、
誠にありがとうございました！）
実際、やっていて私自身大変面白く、
かつ価値をご提供できるものだな、と思いましたので、
あと１枠、枠を広げたいと思います。
ご興味がある方は、こちらよりどうぞ。↓
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よろしければ、ぜひ。
＊
さて、本日のお話です。
私事ではございますが、
起業をして３ヶ月が経ちました。
ありがたいことに、お仕事も頂けて、
これまでとは違う種類の仕事にも、
チャレンジする機会が着々と増えています。
そんな中、
「これからも大切にしていきたい」と思うことで、
多くの方にとっても大切だと思えることがございましたので、
本日はそのお話について、
皆様にご共有させていただきたいと思います。
タイトルは、
【起業をして３ヶ月経ち思う、「声なき声に耳を傾ける」ことの重要性】
それでは、どうぞ。
■２０１８年の３月末に、
お世話になったフランクリン・コヴィー・ジャパンを、
契約上「退職」とし、”業務委託契約”となりました。
これまでご縁を頂いたお客様とは引き続き、
”フランクリン・コヴィー・ジャパンの紀藤”
としてもご縁を紡がせていただきつつ、
同時に「株式会社カレッジ 代表取締役」
としての活動を拡げてきた３ヶ月でした。
同時並行ですので、
時間的な制約はあるものの、
行った（行う）活動は以下の通り。
・個別コンサルティング／コーチング
・組織コンサルティング（組織への顧問契約）
・チームビルディング研修の実施（１３０人）
・人事交流会／メルマガ交流会の開催
・各種ワークショップ開催
ー「人生のミッションを定める」自己探求ワークショップ（１日）
ー ストレングス・ファインダー・ワークショップ（１日）
ー メルマガ・トップセールス講座（８月開催）
ー ストレングス・ファインダー・ワークショップ・応用編（９月開催）
などなど。
開催したワークショップ等は、
ありがたいことに各回とも満席を頂き、
かつ、お客様からのお問い合わせにて
お仕事をいただけるという、
なんとも幸せな状況が（今のところ）続いております。
■そんな中、強く思うことがあります。
それは私の師匠から警告されたことなのですが、
【去っていった人の声は、わからない】
ということ。
そして、縁を紡ぐためには
『人様に、貴重なお金を頂くからには、
１０倍の価値を提供する心づもりを持つ』
とことが重要である、という話。
実は、起業するまでは、
よくわからない考えだったのですが、
今は本当にそう感じるのです。
■最近良く考えることが、
「誰もが”声なき声”を持っている」
ということ。
（特に先日、夏目漱石の『こころ』という
歴史的小説を読み、それを痛感しました。）
私も未熟な限りで、しばしば
良かれと思ってとった行動が、
人を不快にさせたり、
無礼な行動になったり、
怒らせてしまったり、
ということが、未だあります。
■そして、
これまでの関係を見直していて、
「あの時に価値を提供できなかった」とか、
「ご満足いただけるレベルに到達し得なかった」
という場合、
個人でも、法人でも、
『気がついたら、縁がなくなっている』
ということがあるな、という事実に、
ある時ふと気がついたりしたのでした。
、、、
口では、「ありがとうございます」、
と言っていても、本心がそうとは限らないのです。
内心、”声なき声”として、
「ちょっと不満足」「物足りない」ということは、
往々にしてあるもの。むしろその方が多いかもしれない。
そうなると、
「気づかぬうちに、段々と離れていき、やがて（縁が）なくなる」
ということに繋がる、、、
それが厳しくも現実である、
と、感じるのです。
■そしてそれは、あらゆることにいえます。
仕事だけではないのです。
個人的な関係でも、きっとそう。
・ちょっとした慢心、
・ちょっとした礼を欠いた行動、
・ちょっとした怠慢、
・ちょっとした油断、、、
それらのことは、
直接、何も言ってくれなくとも、
「声なき声」として確かに存在している。
そのことを、重々理解しなければ、
極端な話、
”そして、誰もいなくなった”
ということにもなりかねない、
そのように感じたのでした。
そして、起業をして、
守られていない状況であることを認識したとき、
それは空恐ろしい「危機感」として、
価値を提供することの大切さを、
身に沁みて感じたのでした。
（という思いでいます）
■だからこそ、
仕事でも、プライベートの関係でも、
「縁を紡ぐ」ことを考えるのであれば、
あらゆる関係において、
『プラスの痕跡を残す』
ということは最低限必要でしょうし、
ましてや、貴重なお金をいただく、
ということであれば、
『数倍の価値を持ち帰っていただく』
ことは、死守する心づもりで、
仕事に望むことが最重要であろう、
強い自戒と共に、
そんなことを感じています。
＊
ということで、
『気がついたら、縁がなくなっている』
ことにならぬよう、ぜひ
”声なき声”も意識しつつ、
縁を大切にしてまいりたいものですね。
最後までお読み頂き、ありがとうございました。
本日も皆様にとって、素晴らしい１日となりますように。
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＜本日の名言＞
人のために仕えているときは、
自分が親切を与えていると思わずに、
ツケを返していると思うようにせよ。
ベンジャミン・フランクリン
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