敢えて、晒されよう
■おはようございます。紀藤です。
個人的な話ですが、最近、
「人に見られる」「評価される」機会が
増えているように感じます。
正直、誰かに見られたり、評価される空気は、
緊張しますし、私にとっては、
そんなに楽しいものではありません。
ですが、ふと思いました。
「人は晒されるから育つ」
のではないかと。
今日はそう感じた理由について、ひとつ共有したいと思います。
■晒される（評価される）シーンとしては、
・プレゼンやスピーチ
・上司との営業同行
・部署内のミーティング
などが身近にあげられるでしょうか。
誰しも「人の目」に晒されると、
多かれ少なかれ意識をしますよね。
人に見られていると、気が引き締まります。
逆に、休日の一人の時には、
恥ずかしながら結構だらしなくなってしまう、
そんなこともあるのではないでしょうか。
（私の場合、かなりひどい…苦笑）
こんなことを考えたときに、
なんだかんだ言っても、
「見られている」という意識が、
↓
「いいカッコしたい」思いを生み、
↓
「より高いレベルを目指そう」と繋がる、
のではないか、と思うのです。
■私達が扱う研修プログラム、
「４Ｄｘ 実行のための４つの規律」においても、
実は、このことがあるルールとして紹介されています。
このプログラムは非常に研究されており、
１５００社の組織に実際に導入し、成果に繋がることが証明された上で、
「何をすれば、立てた目標を実行できるのか」
というテーマを扱っています。
そして、その中で
「戦略を立てても実行できない理由」がいくつかあると述べます。
その一つが、
「アカウンティビリティ（説明責任）のリズムがない」
ことであると提唱しているのです。
平たく言うと、
「誰かに見られ評価されなければ、人は手を抜いてしまう」
ということ。
■何か目標を立てたとき、新しい習慣を行う時に
自分自身を「気合」や「想い」で
ガラリと変えることができればよいのですが、
実際、結構難しいものです。
であるならば、
周りの環境を積極的に利用して、
「敢えて、晒される環境に身を置くこと」
で、いい意味で、気合や思いに頼らず、
「がんばんなきゃ」と思うリズムを作り出すことができるのではないでしょうか。
どちらにせよ、人間関係の中で生きており、
評価したり、されたりするのは避けられません。
であるならば、「人からの目」をプラスに考えて、
自分の「成長のエンジン」にしてみてはどうか、
と思うのです。
発想の転換として、ご参考になれば。
■今日のお話は、
・人は見られると意識をする。
・だが、そのことによって、「いいカッコしよう」とか
「もっとがんばろう」とか、多少なりとも思うもの。
・であるならば、その「人の目」を活用し、
「成長のエンジン」として役立てるのもよいのではないか。
という内容でした。
今日も皆様にとって良い一日になりますように。
