「役に立ちたい気持ち」が先に立ち、追いかけるように知識・スキルが手に入る
（本日のお話 1532字／読了時間2分）
■おはようございます。紀藤です。
昨日はストレングス・ファインダーのワークショップの実施。
皆様、気づきを頂いたようで、何よりでした。
ならびに夜はそのまま懇親会。
また、先日『企業人事交流会』について、
ご案内をいたしましたところ、
早速お申込みをいただきました皆さま、ありがとうございます。
引き続き、お待ちしております！
（以下、詳細です）
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＜企業人事交流会のご案内＞
皆さまが抱える、人事課題、組織課題についての状況を共有しつつ、
知見を拡げ、縁をつなげ、アイデアを拡げる場です。
交流を目的としたライトな会です。
■第８回 企業人事交流会 ～多様な働き方（副業）を考える～
◯日時：６月１４日（金）１４：００～１７：００
◯場所：東京都千代田区九段南１丁目５-６ りそな九段ビル5F
◯費用：無料
◯対象者：企業の人材開発に関わる方（人事・部門長など）
◯お申込み： https://forms.gle/3ALf4aQm8BvfkDJR8
■第９回 企業人事交流会 ～１on１コミュニケーションについて考える～
◯日時：７月１７日（水）１８：３０～２１：３０
◯場所：東京都千代田区九段南１丁目５-６ りそな九段ビル5F
◯費用：無料
◯対象者：企業の人材開発に関わる方（人事・部門長など）
◯お申込み： https://forms.gle/seBQcRfDeA6cjnaSA
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さて、本日のお話です。
ワークショップやコンサルティングに携わるたび、
しばしば感じる「ある感情」があります。
それは実は気持ちがよいものでないのですが、
その「感情」ゆえ、自分が成長できている、とも感じるのでした。
皆さまにも参考になる部分があるのでは、と思いましたので、
本日はそのお話について、ぜひご共有させていただきたいと思います。
タイトルは、
【「役に立ちたい気持ち」が先に立ち、追いかけるように知識・スキルが手に入る】
それでは、どうぞ。
■ストレングス・ファインダーでも、
コーチングでも、組織コンサルティングでも、
話を真剣に聞き、
お客様に親身になればなるほど、
必ずと言ってよいほど、自分の中に生まれてくる「感情」があります。
実際に、お客様と対峙しているときは、
集中しているので特に感じないのですが、
帰り道や、その日のことを反省しているとき、
・一抹の「無力感」
・一抹の「苛立ち」
・一抹の「焦り」
のような、えも言われぬ「感情」を、
自分に対して感じることがままあります。
■人は人のことを一瞬で変えられるほど、
価値観や生きてきた文脈が違う
誰かに対して影響力は簡単には持ち得ません。
全ての人を変革する「ウルトラＣ」というものは、
残念ながら存在しないのです。
だから、人材教育は形がなく、難しいもの。
それはそうとしても、
「自分にもっと知識が、スキルがあったら。」
「役に立ちたい想いを還元できる力量があったら。」
「もし世界最強のコーチであったなら。」
、、、
そんな「理想」を考え、
そして今の自分の「現状」を考え、
自分の中で苦しくなるのです。
■この「感情」を手放すには、
”何もしないこと、何も求めないこと”です。
挑戦しようとしたり、
高望みしたりしなければギャップは生まれることもないので、
ある意味ラクと言えばラクなのです。
（ただし「短期的には」、ですが）
しかし、卵が先か、鶏が先かの話のように、
「ギャップ」に向き合い続ける過程によって、
葛藤が生まれ、そこから這い出そうとする枯渇感とも言える、
強大なエネルギーが生まれ、
「自分がまだ見ぬ知識・スキル・経験」
を渇望し、力をつけるのだ、
もっともっと学ぶのだ、
という強力な圧力が生まれる、
そしてそれが、自分を押しあげてくれる、
とも思うのです。
■では、何から始まるのか。
それは、自分のため、以上に、
「目の前のお客様」に対して、
とことん親身になることである、とやはり思います。
今の自分ができる最大限、
１００％全身全霊で向き合い、
「もっと役に立てるはずなのに、、、」
という葛藤とも呼べる質量のある想いを、
自らの内側に醸成することによってのみ、
自分が”まだ見ぬ知識・スキル”を得て、
より貢献することができるのであろう、
そんなことを思った次第。
先立つものは、
【役に立ちたい気持ち】
全てはそこから始まるのかもしれません。
最後までお読みいただきありがとうございました。
本日も皆様にとって、素晴らしい１日になりますように。
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＜本日の名言＞
人生で最も輝かしい時は、いわゆる栄光の時ではなく、
むしろ落胆や絶望の中で人生への挑戦と未来への完遂の展望が
湧き上がるのを感じたときだ。
フローベール（フランスの小説家）
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