「テレワークは効果的か？」のギャラップ社の調査から思うこと
（本日のお話 1443字／読了時間2分）
■おはようございます。紀藤です。
昨日は、久しぶりに営業研修、
ヘルピング・クライアンツ・サクシード研修の
実施立ち会いでした。
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また、来週7/16（木）の夜、
「テレワークでの生産性」をテーマに座談会をやります（無料です）
よろしければ、ぜひ色々、意見を交わしましょう！
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【オンライン座談会】テレワークでの生産性向上のヒントとは？ 〜withコロナの働き方を考える〜
◯日時：2020年7月16日（木）19:30-21:00
◯場所：ZOOMにて
◯参加費：無料
◯お申し込み：https://courage-event.peatix.com/view
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さて、早速ですが本日のお話です。
久しぶりに今朝外出をしたところ
気づけば結構電車に人が乗っていて驚きました。
（私はほぼ１００％在宅だったので）
色々な企業の方のお話を聞いていると
・出社を推奨している会社と、
・また在宅を推奨している会社と、
・それぞれ半々くらいにしている会社、
など方針が様々あるようです。
今日はそんな中で、
興味深い記事を見つけたので
皆さまに共有させていただくとともに、
思うところをお伝えできればと思います。
タイトルは、
【「テレワークは効果的か？」のギャラップ社の調査から思うこと】
それでは、どうぞ。
■私事ですが、
最近、ずーっと家で仕事をしていると
便利なんだけど、
なんとなく外の世界が見えなくなって
息苦しさを感じるようになっております。。。（汗）
確かに、移動しなくて便利。
ミーティングもどんどん入れられる。
直前まで仕事もしていられる。
単純に考えれば、待ち時間の削減や、
作業時間・考える時間が増えて
「生産的」も上がっているはずなのだけど、
なんかもやっとする、という心境です。
■そんな中、先日、
こんな記事を見つけました。
『テレワークは効果的か？答えは「Yes」 （ギャラップ社調査）』
https://www.gallup.com/cliftonstrengths/ja/305210/テレワークは効果的か-答えは-yes-ギャラップ社調査.aspx
記事より、一部抜粋です。
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ギャラップ社では従業員が一部テレワークで働き、
そして同僚と一緒の場所で一部働く、という組み合わせが
エンゲージメントを上昇させることを発見した。
毎週、同僚やマネージャーと一緒に働くと
エンゲージメントが影響を受けるようである。
エンゲージメントの最適化されるのは
従業員がオフィス外で60〜80%つまり週5日制の場合、
3〜4日働く場合である。
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とのこと。
■この中で気になったのが、
”エンゲージメントの最適化されるのは
従業員がオフィス外で60〜80%つまり週5日制の場合、
3〜4日働く場合である”
というところ。
・テレワークに軸足を置くけれど（週３〜４日）
・たまには仲間とも（物理的に）会いたい（週１〜２日）
とのことで、”たまに会う”がいいみたいです。
それが、エンゲージメント（仕事の熱意度）にも
ポジティブな影響を与えるとか。
そう、この感覚なのです。
わかるような気がします。
■このデータを見て、
自分に照らし合わせて考えました。
これは人によって
多少のバラツキはあるものの
少なくとも、私の場合は、
『定期的に誰かと直接会って、
真剣に対話をすることを通じて、
エネルギーが発散・吸収でき、そして元気になる』
という発見でした。
ストレングス・ファインダーの私の強みとしては、
「活発性」
「社交性」
「未来志向」
「着想」
「コミュニケーション」
などが上位にあります。
私の強みが元気づけられる条件を考えると、
やっぱりテレワークも作業的にはいいけど、
”適度に対面で会える状態”
が自分のやる気に火をつけてくれるのだな、
と気づいたでした。
そして繰り返しますが、
この最適バランスは「人による」ものです。
■テレワークのほうが便利、
集中できるし、自由だし、
移動しないほうが使える時間は多いけども、
とはいえ、それだけでもない。
ギャラップが週１〜２日は
同僚と会ったほうがエンゲージメントは上がる、
というように、
・人は人と会うこと
・場所を変えること
・体を動かすこと
など、一見、
”無駄のように見える小さなこと”で、
気持ちも気分も変わるし、
見えないところで
やる気にも、生産性にも、日々の充足感にも
繋がっているのだろう、
と思います。
そしてこれは、
皆さまそれぞれベストな状況が違うはず。
皆さまにとって、自分自身の
ベストな働き方のバランスは、
どのようなものでしょうか？
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＜本日の名言＞
自分の体は清潔にして、よく光らせておくのがよい。
あなたは窓だ。透明にしておかないと世間がよく見えない。
バーナード・ショー（イギリスの劇作家/1856-1950)
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