『リーダーの鬼100則』は実践からの生々しさが詰まった尖った本

現代のリーダーは、傾聴、寄り添いの姿勢が大事?フルコミッションの生命保険にて「伝説のマネージャー」と言われた著者である早川勝氏が実践の現場で感じたことを集約した本『リーダーの鬼100則』をご紹介。

優しさ型リーダーシップがトレンド?

世の中には、「本音」と「建前」があるものと、常々思っております。

そして、極端な意見というのは、極端であるがゆえに、ツッコミどころも満載。

その反論を潰そうと、色んなことに理解を示そうとしていると、『綺麗だけども、当たり前なこと』

になってしまい、心に引っかかる”トガリ”がなくなることもあるものです。

 

おそらく、世の中の”リーダーシップ”関連本も、その類いの本は多いものです。

「傾聴」「寄り添い」「相手を認める」ような、”優しさ型リーダーシップ”(というのかわかりませんが)は、ある意味現在のトレンドと言えるでしょう。

そこに関心があり、着目され、最大公約数を狙っていくと、どうしてもよく聞く、”普遍的(当たり前)な話”になる。

そして、まあ、否定の仕様がないがゆえ、「尖りがない」(=どこかで聞いたことがある話)となっているのは、個人的に感じる感想ではあります。

 

 

”生酒”系の尖った本である『リーダーの鬼100則』

一方、ある特定の人物が語る、「特定のメッセージ」というのは、”経験談”がゆえに、いくつもの最大公約数を経ていないがゆえ、”生々しさ”があり、クセもあるけど味もある。

日本酒で言うならば、磨きに磨いた”純米大吟醸”は、誰の舌にも割と合う。

”生酒”は尖りがあるがゆえ、好きな人にはガッツリはまるけど、そうでないこともある。

万人に受けるカレーライスとハンバーグに比べ、一部の人の愛を集めるパクチーもある。

そんな「普遍と経験の間」にこそ、学びの深みがあるのではないかな、そんなことを思っているのです。

 

そして、今回ご紹介の、『リーダーの鬼100則』は、そのタイトル通り、”生酒”系の尖った本です。

著者は、私の先輩かつ友人であり、フルコミッションの生命保険にて、「伝説のマネージャー」と言われた早川勝氏。
飲みの席でお話を聞いていても、

  • 多くの方を自分自身の手で育ててきた経験
  • 他者(メンバー・部下)に対する愛情
  • 妥協しない厳しさ(お茶目さ)

が同居する、とても素敵な方だと、常々感じさせられています。

そんな早川氏が、実践の現場で感じ、その経験をそのまま言葉にした「リーダーの心得」。

それが今回の『リーダーの鬼100則』にまとめられています。

 

 

優しいリーダーは厳しい?

例えば、一般的には、「部下の話によく耳を傾けよう」と言います。

しかし、早川氏は敢えて、「わがままなる暴君となれ」(でも、「部下には最大限の愛情を持つビックダディ」となれ)と語ります。

”王道”的に語らせたら、問題になるようなコメントもあるかもしれません。

でも、その言葉が実体験として感じられたことがゆえ、重みがあるようにも感じます。

 

一般論でまとめて恐縮ですが、結局のところ、


『自分にも厳しく、部下にも厳しい。

でもその厳しさの裏には、最大級の部下への愛情と、部下以上に部下の人生を考えている』

小手先ではなく、”そんな大きな存在たれ”という根源的なところを問うているように思います。

なんとなく、表面的に優しい。

でもいざというとき迫れない、厳しくなれないリーダーよりも。

その厳しさも、伝えたことによる、相手のツラさも悲しみもすべて理解した上で、敢えて谷底に落とす覚悟と勇気を持つリーダーの方が、実はずっとずっと厳しく、そして優しいのではないか、、、そんなことを思います。

 

 

なかなか人の心を掴めない、人を動かせない悩みにヒントを

レイモンド・チャンドラー長編小説『プレイバック』に、『強くなければ生きていけない、優しくなければ生きていく資格がない』という名言がありますがこの社会というのは、なんだかんだで、”生き抜く強さ”を求められように思います。

優しくする。守ってあげる。それもとっても大事。

でも、時には厳しく迫り、成果を求め、期待をかけ、そして生き抜く強さを教えるリーダー、それも同時に、とても大切だと思うのです。

そんなことを読みながら考えさせられました。

 

非常に読みやすく、スッと入ってくる本です。

もし誰かを動かそうと思っているものの、なかなか動かすことができない、人の心を掴むことができない、そんな方にはたくさんのヒントがあるかと思います。

 

よろしければ、ぜひ。

今週の一冊

リーダーの鬼100則
(著:早川勝)

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