『サビカスのキャリア構成理論』を読む ー本書の全体像ー
（本日のお話 2017字／読了時間3分）
■おはようございます。紀藤です。
皆様、三連休はいかがお過ごしでしたでしょうか。
私は、後半はNHKの番組などを視聴しておりました。
（テレビがないのでipadで・・・）
・『プロフェッショナルの流儀』の
ＹＯＳＨＩＫＩ、井上尚弥の会
・『サグラダファミリア特集』
などを見ていたのですが
一流のプロフェッショナルというのは
妥協がなく、尋常じゃない努力を重ねているのだなあ、、、
と印象的に思っておりました。
言葉として
「宿命」
というキーワードを出していた方もいたのですが、
・自分が生かされている
その領域とともに生き続ける、
・常にそのことを考え続けるし
それが自分にとっては当たり前のことである、
というニュアンスの話を
誰もが共通して語られており、
「自分はそういうものをもっているだろうか」などと考え
刺激を受けておりました。
プロは、素直にかっこよし！です。
＊
さて、本日のお話です。
そんなＮＨＫの番組を見たからでしょうか。
後日、皆で読書会を行う予定の
積読していた書籍、
『サビカス キャリア構成理論
四つの〈物語〉で学ぶキャリアの形成と発達』
マーク・Ｌ・サビカス (著), 水野 修次郎 (翻訳), 長谷川 能扶子 (翻訳)
が気になり、途中まで読んでみました。
すると、これが実に面白い、、、！
キャリアカウンセリング論の大家である
サビカス博士の集大成とも言える本とされ、
こちらの本を読みつつ、
キャリア構成理論についての学びを深めております。
濃厚な著作なので、これから
何回かに分けて読み進めていきたいと思います。
ということで今日は第一回にて、
本書の全体像をお伝えしてみたいと思います。
それではまいりましょう！
タイトルは
【『サビカスのキャリア構成理論』を読む ー本書の全体像ー】
それでは、どうぞ。
■キャリアの理論の代表的なものの１つに
『キャリア構成理論』
と呼ばれるものがあります。
曰く、
”キャリア構成理論は、
文化や社会の中で個人がどのようにして
自己構成し、キャリア構成をするかを
一般的な知識として普及し、
広く活用できるようにまとめた理論である”
とのこと。
もう少し具体的な説明では、
以下のように本書で書かれています。
（引用します）
◯「キャリア構成理論」は
・個人が出来事の意味を解釈するプロセスと
対人関係プロセスを説明するものである。
・人は、これらのプロセスを通して自己を構成して
仕事の方向性を決め、キャリアの意味を見出す。
◯「キャリア構成理論」では、
・個人は社会生活に適応するために、
キャリアを構成すると定義する
・社会の中で主体的に行動し、モチベーションを保つ
・社会で活動する上で、自分の職業適性にマッチした役割を選択し、
働く事によって自己を表現する
、、、とのこと。
■うん流し読みしただけだと
よくわからん、という感じでしょうか。
私なりに解釈をすると、
・人は自分が経験した出来事に
意味付けをして”自分を定義”する”
・また人は社会的な生き物であり
社会の中で役割を引き受けて、生きていく
・その中で、
ー自分とは何者か？
ー何を大切にしているのか？
ー何を動機にしてどういう人間なのか？
を考えるための補助線が、キャリア構成理論
ともいえるのかな、と思いました。
■私も、自分自身でしばしば
考えてしまいますが、
「自分の歩んできた道・歩んでいく道」
について、
何かしらの意味やストーリーを見つけて、
そこに”自分なりの価値”を感じたいと思ってしまいます。
だって、自分の生き方が
なんの意味もないものだったら、
なんだか寂しいではないですか、、、。
しかし、そこには
気質的、遺伝的なもの、
元々持っているハンデキャップ
あるいは優れたもの、
生まれ育った家庭環境
突如起こった不慮の出来事など
自分では避けられなかったこと
選択できたであろうこと
どう頑張っても選択できなかったこと
など人による違いが現れます。
その中でそれぞれが
自分の人生のキャンパスに絵を書く、
物語を書くのがキャリアのようなものです。
■そうした複雑な人間の、
キャリアという”轍”を
どのように読み解くのか。
それを人が働く人生＝キャリアに
どのように活かしていくのか、、、
これを本書では
「キャリア構成のメタ理論の構造」
という大きな枠組みを提供することによって、
研究者やカウンセラーが
ライフコースの全般を把握することができる、
としています。
■ちなみに、この
”キャリア構成のメタ理論の構造”
なるものを説明したいのですが、だいぶ複雑です。。
ゆえに、本書では４人の方の
具体的なライフストーリーを
ケースとして詳しく紐解いています。
具体的には
◯ケース１，道を拓く人（Pathmaker)＿ロバート
：安定した愛着と外交的な性格で、
自己実現に向かうニーズに焦点を当てた
◯ケース２，守る人（Guardian)＿ウィリアム
：人間関係に内向的なので慣習を受容する傾向。
安全・安心ニーズに焦点をあてた
◯ケース３，道を探す人（Searcher)＿ポール
：外交的で規範に懐疑的になる傾向があるため、
昇進すること、冒険することに焦点を当てた
◯ケース４，漂う人（Differ)＿フレッド
：人間関係と規範に対する恐怖、内向的で規範を受け入れる志向により
やる気を失い意気消沈した状態であり、動機や適応性が欠如した
という研究対象にしています。
これらの内容はまだこれから読み進めますが、
こうした「一つではないパターン」があることを知り
それを認めることがそれぞれのキャリアに一つのストーリーを見出す
きっかけにもなるようにも感じている次第です。
面白そうです、、、！
ということで、また今後、
こちらの内容についてもご紹介していきたいと思います。
最後までお読み頂き、ありがとうございました。
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＜本日の名言＞
絶望してはいけない。
だが、もし絶望してしまったら、
絶望の中、進み続けるのだ。
エドマンド・バーク
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