”空手とは、人に打たれず、人打たず、事のなきを基とするなり”
（今日のお話 2565字／読了時間3分）
■こんにちは。紀藤です。
昨日は、妻と共に生まれて初めての
「空手道場訪問＆体験」
をしてまいりました。
お世話になっているお客様で、
「７つの習慣」の社内ファシリテーターとして、
活躍している方が、空手道場の師範代とのことでした。
何でもとりあえず顔を突っ込むのが趣味（？）のため、
「今度遊びに行かせてください」
ということで、夫婦で”空手体験”をすることに。
（非常に貴重な体験でした。
Ｍ様、そして奥様、ありがとうございました！）
私は知らなかったのですが、
空手といっても色々流派があるようです。
昨日学ばせて頂いた流派は、
その本質は「相手を倒す」ところではなく、
その根底には、私が全く知らない世界観が流れていました。
今日は、空手体験から、
「強くなる」
とはどういうことなのか、
思うところを共有させて頂きたいと思います。
それでは、どうぞ。
■空手とは、
「強くなること。
すなわち相手を倒すものである」
私は、そんな印象を持っていました。
空手を含む武道は、
相手をやっつけてナンボみたいな
イメージでしょうか。
私も大学時代、
ボクシング部に所属していましたが、
基本低には、
「相手を打つ」
「相手を倒す」
ことを目的にしていたものです。
私達がテレビなどで目にする格闘技の試合でも、
”リングの中で、ゴングと共に試合が始まり、
基本、相手をＫＯするまで続ける”
そんなゲームとしての格闘技が
有名になっているからかもしれません。
■しかしながら、
私が先日体験した空手の流派は、
その基本思想に全く違うことを掲げていました。
それは、こんな思想。
『空手とは 人に打たれず 人打たず 事のなきを 基とするなり』
つまり、
「何もないことが一番」である、
と言っているのです。
この流派の創始者は、
柔術、剣術、合気道、忍術、空手を学び、
あらゆる武術を極めたそうです。
間違いなく、かなりの使い手であり、
そして当然ながら、強かったのだと思います。
そんな創始者が到達したところが、
『空手とは 人に打たれず 人打たず 事のなきを 基とするなり』
だったのです。
■そしてこの心について、
師範代のＭ氏に聞いてみました。
なぜ、「事のなきを基とするなり」なのか？
すると、師範代はこのように答えられました。
「相手を打ちのめそうとして、
ボコボコにして何が残るかといえば、
恨み、憎しみ、後悔、など負の感情です。
もし実力が拮抗していれば、
お互い大きな怪我をし、お互いに何のメリットもない。
だから、そもそも、
”争いをしない”ことが一番。
またもし”争い”に巻き込まれた時も、
最小限で終わらせること。
それが「真に強い」ということではないか、
と思います。」
と。
「なるほど！」と
思わず納得してしまいました。
■これは私の想像ですが、
「争いなんてないほうがいい」
「傷つけ合わず、和解で終わるにこしたことはない」
「平和が一番」
というのは、今も昔も、
誰もが願うことなのではないか、
と思うのです。
そして、武道も、そんな平和への願いがありながらも、
やむなく戦闘になった場合、自分や大切な人の命を守るための
”対処法”から始まったのかもしれません。
もちろん、暗殺術、みたいなものも
ありますし、攻撃自体を目的とするものもありますが、
私はこの空手道の流派の、
『空手とは 人に打たれず 人打たず 事のなきを 基とするなり』
に深く感銘を受け、素敵な考えだな、
と感じさせられてしまいました。
■仕事のシーンでも、
争いが起こることは、しばしばあると思います。
例えば、仕事を進める中で
・意見が対立したとき
・話が食い違うとき
・相手のミスを咎めたくなるとき
などなどでしょうか。
違う考えを持った人と人が交わる場では、
価値観のずれ、考え方の違いから、
「戦闘になる」とまでは言わずとも、つい
・「自分の意見のほうが正しい」と
あらゆる手段で論破しようとする
・考えが違う相手の、矛盾点を徹底的に攻撃して、
ぐうの音もでないようにする
みたいなシーンが、
往々にして起こるようにも思います。
しかしながら、
「そもそもの目的」を考えると、
こういったシーン、どうなのか、
と思うわけです。
当然ながら、
”相手をコテンパンに叩きのめす”
ことが目的ではなく、
ビジネスで成果を生もう、とするのが、
そもそもの皆で目指す目的、
すなわち”仕事の目的”であったはず
だからこそ、
「意見の違いを活かし、建設的な話にして、
仕事の目的を忘れない姿勢」
こそが大切なのではないか、
そのようにも思います。
■先ほどの空手道でも、
「強きもの」がたどり着いた究極のゴールは、
『争うことではなく、争わないようにすること』
であった、とお伝えしました。
同様に、仕事のシーンを始めとした、
争いが起こるシーンにおいても同じ。
ついヒートアップして、
この論争に勝とうと盛り上がる際に、
「そもそも、この言い争いは、
何を目的としていたのか」
「相手を完膚なきまでにボコボコにしたとして、
その先に何が得られるのか」
を、一歩立ち止まって考えてみることが
そもそもの話として、大事なことではなかろうか、
そのように強く思ったのです。
＊＊＊
ちなみに、この師範代は、
「７つの習慣」の社内ファシリテーター。
「７つの習慣」を語らせたら、その話題に暇がない人物です。
彼曰く、
「空手道の根本思想も“７つの習慣”と同じ。
“第四の習慣 Ｗｉｎ－Ｗｉｎを考える”ということです。
Ｗｉｎ（自分が勝つ）－Ｌｏｓｅ（相手を負かす）
を繰り返していても、恨み・憎しみを食らい、いずれ復讐されるかもしれない。
また、争いを求め続けたなら、下手すれば
“Ｌｏｓｅ（自分も致命傷）－Ｌｏｓｅ（相手も致命傷）”
にすらなってしまうこともある。
だから、“Ｗｉｎ－Ｗｉｎ”（争わず、お互い平和でいる）が一番です」
とのこと。
これは、ビジネスやプライベートでも同じですね。
相手を完膚なきまでに叩きのめし、
完全に心をボキボキに折りしばいたとしても（Ｗｉｎ－Ｌｏｓｅをしても）、
嫌われたり、仕事がしづらくなったりして、
得たいものが得られなくなるだけ、かもしれません。
争いになったときは、
「そもそも何を実現したいのか」
を、忘れないことが大切なのでしょう。
※ちなみに、そういったことを考えた上で、
”相手を叩きのめしておいたほうがベスト”
というのであれば、それはそれでありかと思っています。
健全な争いは私としては肯定派です。
最後までお読みいただき、ありがとうございます。
今日も皆様にとって、素晴らしい１日となりますように。
