「見切り発車」で、経験と実績の人生ピラミッドを拡張していこう
（本日のお話 2715字／読了時間3分）
■こんにちは。紀藤です。
昨日は、２件のオンライン打ち合わせ。
あと歯医者にて歯のメンテナンスへ。
また昨日、
【オンライン人事交流会 ～オンライン教育のあれこれをシェアし合う会～】
をご案内させていただきました。
（早速、続々とお申込みいただいております）
加えて、当日ですが、
「１６０名オンライン研修」を実施された会社の
人事の方もご参加いただくこととなりました。
いやはや、実に楽しみ！
ぜひ私も色々と共有いただくべく
準備をしてまいります。
オンラインですので、まだまだ募集中。
ご興味がある方は以下よりお申し込みくださいね。
（ここから）
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オンライン人事交流会 ～オンライン教育のあれこれをシェアし合う会～
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■イベントの目的:
人事の方の、人事の方による、人事の方のための交流会です。
参加者から「このテーマで話してみたい！」というご要望を元に、
毎月テーマを変えて開催をしております。
今回は、「オンライン教育」について。
皆さまがどのように実施されたり、迷われていたり
あるいは工夫をしているのかについて
人事に関わる皆様で考える機会を提供できればと思います。
本会では、異業種の多様な人事の皆さまとの繋がりを中心に、
皆さまが、現状の、これからの人事のお仕事をより広い視点で、
楽しく取り組めるようになるきっかけづくりを目指します。
■イベントの流れ
1） 私(紀藤)が知る限りの情報提供
・そもそもオンライン会議システムとはどんな種類があるの？
・オンライン会議システム（特にzoom）を活用した効果的な研修運営方法とは？
・その他オンライン学習システムの種類と活用方法 など
２）他企業の皆様との情報交換
３）アイデアの全体シェア、その他
■イベント要項
◯日時：4/10（金）18:30-20:30
4/17（金）13:30-15:30 ※どちらも同じ内容です
◯場所: ZOOMにて ※お申し込み頂いた皆さまにURLをお送りします
◯費用：無料
◯進行役: 株式会社カレッジ 代表取締役 紀藤康行
■対象: オンライン教育に興味がある方
※「人事交流会」としておりますがテーマに興味がある方であれば、
人事でなくともご参加可能でございます。お気軽にお申し込みくださいませ
■お申込について
・以下URLよりお申し込みください
https://forms.gle/FkYMPjaR5VbPdBV97
※お申込みフォームの送信をもって、受付完了とさせていただきます。
※ご質問等はkito@c-courage.co.jpまでご連絡ください。
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（ここまで）
＊
さて、本日のお話です。
今回の企画、完全なる思いつき、
「見切り発車」でやることを決めました。
そして、この「見切り発車」とはやっぱり大事だよなあ、
（まだ交流会をやってないですけど）
と私は思っております。
本日は、この「見切り発車する力」をテーマに
気づきと学びを、皆様にご共有させていただきたいと思います。
タイトルは、
【「見切り発車」で、経験と実績の人生ピラミッドを拡張していこう】
それでは、どうぞ。
■ストレングス・ファインダー®という
「強み」を分析する自己診断テストにおいて
『活発性』
という資質が、人の強みとして定義されています。
この『活発性』とは、
「石橋を叩かずに渡る（壊れたまた考える）」
「目の前にボタンがあったらとりあえず押してみる」
という思考・行動パターンを
象徴的に言語化した資質です。
言い換えればコレが高い人は
『見切り発車、大好きな人』
とも言えるでしょう。
また、そういった人がもたらす価値を、
人間が持つ３４種類の資質の１つに
分類していることが面白いなあ、と思うのです。
■さて、この話から展開して考えてみますが、
”「自分のできること」を広げるためには、
「やったことがない初めてのこと」をする”
しかありません。
これまで営業しかやったことがない人が、
・初めてマーケティングをやった
・初めて商品開発をした
・初めて講師をした
・初めて人材開発を経験した
というように、
「やったことがない初めてのこと」に挑戦をしてみると、
ほぼ１００％、自分にとって新たな気づきが生まれるものです。
失敗しても、成功しても、
それが自分の次なるチャンスに繋がりるかと。
未来に向けての投資になるわけです。
（まさしく、第２領域！）
多分、マイナスはそんなにないんじゃないかな、、、
と思うのは、私がポジティブだからなのでしょうか。。。
■と理屈では言えども、
「やったことがない初めてのこと」とは、
わかっていても、なかなかできないもの。
その理由は、なんだかんだで
『人は「予測できる安全」が好きだから』
なのでしょう。
「新しいこと」は、「未知」のこと。
ゆえにリスクが伴います。
不安です。失敗したくない、傷つきたくない。
気持ちの抵抗感が生まれます。
ゆえに、次の起こる脳内言語は
「なんだか面倒くさい」
「やらなくとも問題はないし」
「やったら失敗する・凹む可能性がある」
「誰がその責任をとるんだ」
という言語が発生し、
「まあ、また今度。
タイミングがあった時にでも」
と先延ばしにされ、
「やったことがない初めてのこと」と出会う機会もなくなり、
自分の成長のチャンスを得られない
、、、となるのでは、と思われます。
■では、どうすれば
「やったことがない初めてのこと」
に出会えるのか。
そのことをやる時のキーワードは、
そうです、今回のテーマ、
【見切り発車力】
でございます。
「見切り発車」とは、
「まあ、たぶん青になるだろう」という予測の元で
スタートしてしまえ、ということです。
何が”青”になるか、その判断基準は違えど、
１００％満たさない状態で、チャレンジの要素をいれつつ
スタートしましょう、ということ。
■例えば、私の場合。
以下のいずれかの条件が整ったら、
「見切り発車ＯＫ！」のサインとしております。
そして、大体このパターンでスタートすると
基本得ることのほうが多い『勝ちパターン』となっています。
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＜見切り発車のサイン＞
１）自分がワクワクする
２）誰かの役に立ちそうである
３）企画全体の３０％くらいがぼんやりイメージできる
（＆ 経済的・信頼性の損失が少なそう）
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全部揃えば、ベスト。
絶対やるべき！となります。
どれか１つでも、まあOKです。
■ポイントは、
・誰かに迷惑をかけない
・金銭的・信頼の損失につながる場合は、
失敗が許されないときがあるため注意が必要
ということで、
その２点が少なければ、
基本失敗しても「気持ち的に凹むだけ」です。
得られるであろう経験・実績を考えると、
やらない理由がない、と思えます。
■ゆえに、仮に
１）自分がワクワクする
３）３０％くらいイメージできる
ことがあれば、「やっちゃいましょう！」と言いますし、
あと少し乱暴なようですが、
「こういったことできますか？」と期待され
たとえやったことがなかったとしても、
１）自分がワクワクする
２）誰かの役に立つと感じる
のであれば、
「余裕です、ぜひやらせてください！」
と答えるようにしています。
(内心ヒヤヒヤしながら、ですけど、、、）
■でも、 期待をされるとなんとか答えようとするため、
結果、価値をきちんと渡せているように自分が突き動かされるのです。
自分が「見切り発車」でも、
一度、何か「プロジェクト」が立ち上がり、
渦が巻かれて、そこに人が巻き込まれ始めると、
やらざるを得なくなります。
今回の『オンライン人事交流会』もそう。
「自分が知っていることのあれこれを共有します」
と思いつきで言ってみて
最初は、まあゆるく共有しようかな、、、
と思っていても、いざたくさんの人が集まり始めて
しかも、結構この方々「ZOOMやりまくっているんじゃ、、、」
という人たちから
「期待しています！」
「素敵な企画ありがとうございます！」
とか言われてしまうと
その期待値が、良い意味でプレッシャーになり
「できるだけ良い時間にしよう」と自動的に
物事が前に進み始めます。メラメラと沸き上がってくるのです。
これぞ、ナイス強制力、です。
■この流れをまとめると、
１，「見切り発車する」
２，「人の期待が集まる」
３，「はじめてを体験する”機会”になる」
４，『”自分の経験と実績という名のピラミッド”が拡張されていく』
となる、と感じております
■こういった時節柄、
なかなか「新しいこと」を始めるのも、
躊躇することもあるかもしれません。
しかし、こういった時だから
大いに目標を掲げ、攻めることができる領域も
もちろんあると思います。
それは
・ブログを始めるとか、
・勉強始めるとか、
・オンライン勉強会をするとか、
何でも良いかと思います。
私たちの実績と経験を拡張させ、
可能性を広げてくれるものは、
【見切り発車力】
です。
ゆえに、（健康・経済には気をつけつつ）
できることを、前のめりで進めていく、
その方が、この騒動の後に、
残っているものも大きくなるのではないか、
そう、感じている次第です。
「オンライン人事交流会」も、
初めての試みですが、よい会にしたいと思います！
↓↓
詳細・お申し込みはコチラ
https://forms.gle/FkYMPjaR5VbPdBV97
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＜本日の名言＞
いつまでも一つの土地に釘付けになるな。
思い切り元気に飛び出せ。
そのためにこの世界はこんなにも広いのだ。
ゲーテ（ドイツの劇作家／1749-1832）
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